El passat 8 de juliol, un grup de 20 persones que formen part de l’equip de professionals de la Fundació Aspros varen participar en una dinàmica liderada pel departament de Responsabilitat Social Corporativa de l’entitat, l’objectiu de la qual va ser conèixer de primera mà el seu punt de vista respecte a diferents aspectes de […]
L’Espai de Reflexió Ètica de Serveis Socials (ERESS) ha participat en dues sessions participatives, durant els mesos d’abril i juny, contribuint a la redacció del nou codi ètic d’Aspros. Aquest equip de treball està format per persones de diferents disciplines i rols dins de l’entitat, que es reuneixen de forma periòdica per abordar els dilemes
Continuem sumant veus al voltant del nou codi ètic d’Aspros! Llegeix més »
El passat 30 de juny, la Fundació Espavila va concedir un premi a la Fundació Aspros pel seu projecte “Patis Actius”, en el marc de la 10ª Convocatòria de Beques Educar Fomentant l’Esforç, que compten amb la col·laboració i el suport de la Fundació “la Caixa”. A l’acte d’entrega, que es va celebrar al Palau
La Fundació Espavila premia la Fundació Aspros pel seu projecte “Patis Actius” Llegeix més »
Les sessions participatives per a la redacció del nou Codi Ètic de la Fundació Aspros segueixen en marxa. Ja hem celebrat la quarta sessió i, en aquesta ocasió, hem comptat amb la col·laboració del Comitè d’Empresa. Un total de 12 persones han compartit amb el departament de Responsabilitat Social Corporativa, qui està liderant aquestes sessions.
Treballem el Codi Ètic d’Aspros amb el Comitè d’Empresa. Llegeix més »
L’import recaptat, provinent de la col·laboració de més de 131.000 donants, es destinarà a un projecte d’habitatges per fomentar la vida autònoma de 256 persones amb discapacitat intel·lectual. La Fundació Aspros, l’entitat lleidatana degana en l’atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn mental, ha rebut un xec de 22.100,93€ euros que s’han recaptat gràcies
La Fundació Aspros som una entitat implicada amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de la ONU. Tots els projectes, accions i activitats que duem a terme estan alineats amb aquests i pensats per construir una societat més justa i equilibrada, en un entorn més sostenible, tant amb el medi ambient com amb les persones.
Posa el teu granet d’arena als ODS amb la Fundació Aspros Llegeix més »
El codi ètic d’una entitat és el recull dels valors, principis i pautes ètiques i de conducta que conformen la seva cultura organitzacional. Es troba, com l’ètica mateixa, vinculat a la moral. Per això, la definició de codi ètic diu que aquest és el reflex de com s’espera que es comporti l’entitat i cadascun dels
L’acord té com a principal objectiu la promoció i l’afavoriment de la inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual, una fita alineada amb l’assoliment de l’ODS 10: Reducció de les Desigualtats. El passat 24 de febrer els representants de la Fundació Aspros i del Club Tennis Urgell van signar un conveni de col·laboració a
La Fundació Aspros i el Club Tennis Urgell signen un conveni de col·laboració Llegeix més »
Fundació Aspros ha gestionat la compra d’energia verda de tota l’entitat per l’any 2020 com una acció de Responsabilitat Social Corporativa i que s’alinea amb els ODS, Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’Agenda 2030 de l’ONU Per què energia verda? ENERGIA NETA: és una energia produïda a partir de fonts renovables (el sol, el vent,
Certificació Energia Verda Llegeix més »
