Els canvis socials es fan així, sense esperar, visualitzant una manera de viure diferent i millor i, si no existeix, treballant per aconseguir-ho des de la iniciativa, responsabilitat i el compromís col·lectiu.

Els temps han canviat en aquests 60 anys, però la base de l’entitat continua essent la responsabilitat social i l’actitud de servei. En trobem però, davant d’una situació nova per a la Humanitat: per primera vegada afrontem  problemes socials, ambientals i econòmics globals que afecten a tothom. I això és realment un canvi de paradigma. Avui en dia, acompanyar persones i crear oportunitats passa per comprometre’s amb la sostenibilitat del planeta.

L’entitat ha incorporat en la seva missió treballar específicament en la sostenibilitat en tots els seus àmbits d’impacte: l’econòmic, l’ambiental, social, de bon govern i de l’ètica de l’organització.  

Hem creat una comissió interna específica de Responsabilitat Social i Sostenibilitat per impulsar accions i animar a la resta de serveis i àrees de l’entitat a proposar-ne per tal de fer-les extensives a tothom i hem dissenyat un pla de treball a tres anys. Hem fet entre tots un  nou Codi Ètic de la Fundació a través d’un procés participatiu, en el qual han participat més de 250 persones de tota l’entitat i dels grups d’interès: famílies, persones ateses, professionals, espai de reflexió ètica, clients, proveïdors, entitats i administració. Hem aprovat un nou pla d’igualtat i una nova política de Responsabilitat Social. S’ha dut a terme un estudi de clima laboral amb la finalitat de millorar l’eficiència i facilitar el bon desenvolupament de la missió, afavorint els professionals i la seva tasca en favor de les persones ateses. Hem impulsat un projecte pioner a l’estat espanyol -i que ha rebut premis i mencions- anomenat Change Makers, mitjançant el qual les persones amb discapacitat, a través d’una formació prèvia, sensibilitzen sobre la importància de complir i treballar a favor dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030 aprovada per les Nacions Unides. A la vegada, treballem en accions de Responsabiliat Social Corporativa (RSC) per a les empreses de Lleida i l’Administració.

La Fundació Aspros és, des del seu naixement, un agent de transformació social que neix de la responsabilitat de construir un món millor. I així ho seguim fent, dins de la nostra organització i amb la societat que ens envolta. És la nostra missió oferir suports i oportunitats a les persones amb discapacitat intel·lectual, problemàtiques de salut mental, i també, a les seves famílies, sense oblidar el treball amb xarxa a favor de tota la comunitat i el territori. 

També però, és la nostra responsabilitat la de sensibilitzar la societat cap a aquest món amb un futur possible, més inclusiu i sostenible per a tothom. És per això que duem a terme accions de RSC per a les empreses de Lleida i l’Administració. Col·laboracions de voluntariat, de participació en projectes compartits, formacions de RSC, contractació o pràctiques i creació de nous productes. Hi ha moltes maneres d’ajudar a una empresa a fer accions de RSC motivadores per als seus professionals i pels seus grups d’interès amb avantatges fiscals i amb el valor singular que els beneficis de l’acció es poden veure, palpar i sentir en les persones properes de la nostra comunitat.

Som una entitat que té per valors el respecte, la participació, la col·laboració i el compromís amb la societat i les persones amb discapacitat. Sabem que aquests valors ens interpel·len a treballar en favor de tota comunitat, la sostenibilitat i un futur possible.  L’ODS 17 d’Aliances per contribuir a l’assoliment dels Objectius Desenvolupament Sostenible (ODS) mundials està per treballar junts. I això es construeix des d’aquí amb totes les capacitats  i ara!