El mural busca plasmar l’essència de la Fundació Aspros, així com recollir els valors que caracteritzen l’organització: el respecte, la participació, la col·laboració i el compromís proactiu. A més, el mural està protagonitzat per persones que col·laboren entre elles, que s’ajuden mútuament, construint i unint les diferents peces d’un mateix trencaclosques: una metàfora que defineix la raó de ser d’Aspros. 

Un mural amb molt significat

L’obra es va iniciar el passat 2022, amb motiu del 60è aniversari de la Fundació Aspros, i s’ha culminat el dissabte 11 de febrer amb la participació de persones de Casa Nostra, així com de veïns i veïnes de Sudanell, els quals també han volgut formar part d’aquest acte tan simbòlic, acabant de pintar part del mural.

Sudanell va ser el municipi on la Fundació Aspros va crear la seva primera residència especialitzada, Casa Nostra, l’any 1969. Des d’aleshores, s’ha buscat potenciar un vincle entre les persones que formen part de l’entitat i les que hi viuen a la localitat. A través de projectes com aquest, la Fundació Aspros espera continuar enfortint aquesta relació i generar un impacte positiu sobre la comunitat.

A més, sota el mural, es troben els noms de totes les persones que formen part de la Fundació Aspros, els quals la mateixa autora va escriure abans de començar a pintar l’obra.

Empreses compromeses

La realització d’aquest mural solidari també ha estat possible gràcies a la col·laboració de cinc empreses compromeses amb l’entitat i els seus projectes: Aramark, Ilser Group , Montana Colors, Teixidó Associats i Vitral Grup.

L'entrada <strong>La Fundació Aspros inaugura el seu primer mural solidari, obra de l’artista lleidatana Txus Montejano</strong> ha aparegut primer a Fundació Aspros.

El treball, que proporciona benestar emocional, físic i material i que promou la inclusió social i l’adquisició o la millora de les relacions socials, és la base que proporciona una millora de la qualitat de vida de la persona.

Arran del treball les persones han aconseguit unes millores en altres aspectes de la vida, com en l’accés a l’habitatge, l’autonomia, la seva situació familiar i les perspectives de futur o l’accés a l’oci i al temps lliure i, a més, ha estat l’impuls per a l’apoderament de la persona.

Actualment el món laboral, que és complex, variable, dinàmic i competitiu, requereix que les persones treballadores amb especials dificultats s’hagin de formar, hagin d’augmentar les seves competències professionals i personals i s’hagin d’introduir en el món digital per estar preparades laboralment, ja sigui per treballar al Centre Especial de Treball, com per a la inserció laboral a l’empresa ordinària, si així ho desitgen.

A la Fundació Aspros el compromís amb la formació té una primera parada en els aprenentatges necessaris per arribar al mercat laboral amb la màxima garantia i adaptant-se a les possibilitats de cada persona, mitjançant el SIOAS, un programa que ofereix serveis d’orientació, acompanyament i suport a les persones en matèria d’inserció. Però també té una segona derivada que és la formació continuada per tenir aquesta capacitat de millora i projectar una trajectòria professional plena i enriquidora que permeti anar assolint nous reptes personals i professionals i, a més, plantejar-se la inserció a l’empresa ordinària.

El cercle del treball sempre comença per una necessitat, la de la persona que vol treballar, però ha d’anar també acompanyada d’oportunitats. Aquestes han de comptar amb la complicitat de la societat i de les empreses, agents clau en la creació d’oportunitats laborals i impulsores de la inserció laboral.

Aquestes oportunitats creen nous desafiaments a les persones treballadores, reptes formatius, de capacitació professional i millora de competències i individualització dels suports rebuts.

Gràcies a la xarxa de serveis propis amb els quals compta, la Fundació pot proporcionar suports en àmbits molt diversos per a totes les persones treballadores, com suport a la seva salut mental, accés a habitatge i a la vida independent, formació, serveis de transport, suport familiar, entre d’altres. Aquests suports poden anar canviant segons les necessitats vitals de la persona i tenen un impacte positiu en el seu desenvolupament laboral. També són serveis que contemplen l’acompanyament que poden rebre una vegada acabada l’etapa laboral, ja que la vida personal continua i s’allarga amb l’augment de la qualitat de vida.

L’experiència ens permet veure ara moltes persones treballadores que van aconseguir els primers contractes i nòmines als anys 80. Actualment, i després de 40 anys d’una llarga trajectòria laboral, han aconseguit jubilar-se a l’edat legal que pertoca i tancar el cercle laboral que elles mateixes van iniciar.

En aquests casos es confirma allò que els professionals sempre diem: les persones treballadores amb especials dificultats són constants, senten la feina com a pròpia, amb poc absentisme. Són persones compromeses, implicades i amb ganes d’aprendre amb formació contínua. Són polivalents, competitives i amb capacitat d’aprenentatge i només requereixen que se’ls doni una oportunitat i un temps raonable d’adaptació, ja que de la resta ja se’n fan càrrec ells i elles amb les seves capacitats i suports proporcionats, com s’ha demostrat durant aquests 60 anys.”

Només queda felicitar a tothom que hagi participat d’una manera o una altra durant aquests 60 anys. Cada granet de sorra ha servit per estar on som i arribar fins aquí.

L'entrada <strong>La formació i la inserció de les persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn mental</strong> ha aparegut primer a Fundació Aspros.

A l’acte de lliurament, hi han assistit el director executiu de la Fundació Aspros, Enric Herrera, el director d’Operacions i Transformació Digital, Àlex Martí, la directora de Responsabilitat Social Corporativa, Lourdes Mora, així com l’Emili Minguito, una persona que forma part de l’entitat des de fa quaranta anys.

Un 2022 per recordar

Al llarg d’aquest 2022, la Fundació Aspros ha dut a terme una sèrie d’activitats i iniciatives per a celebrar el seu 60è aniversari. Per exemple, s’ha creat el concepte ‘Les 12 raons d’Aspros’ i, a principis d’any, l’artista lleidatana Sonia Alins va crear una obra exclusiva commemorativa d’aquest aniversari. A més, durant l’any s’han celebrat tres esdeveniments dirigits als diferents públics de l’entitat, que han aplegat a més de 1.000 persones en total i que han tingut una gran repercussió mediàtica.

L'entrada La Fundació Aspros rep el premi del Consell Social de la UdL en la categoria de Lideratge Social com a reconeixement a la seva trajectòria de 60 anys ha aparegut primer a Fundació Aspros.

Poc a poc aquesta comunitat va anar creixent segons les necessitats de les persones que en formaven part. Allò que necessitaven en cada moment requeria trobar una solució a mida i no pas a l’inrevés. La Fundació Aspros no ha crescut com una organització a la qual les persones s’hi havien d’adaptar, sinó que han estat les mateixes persones les que han fet de brúixola per saber quin era el camí que calia seguir per ser ben ateses. Elles ens han fet millors, ens han explicat què necessitaven i la organització ha buscat solucions. Una solució per a cada necessitat, ja fos una vida més independent, ja fos una feina adaptada o un entorn amable on encaixar tota una vida amb una filosofia integral.

Les llars residència a Lleida, el Centre la Coma a Sidamon, el Centre Ocupacional Sorigué o el centre Empresseguera són alguns del exemples de la materialització d’aquesta idea. Persones que creen recursos en funció de les necessitats de la pròpia comunitat i que ja ha derivat en una llista de fins a 20 serveis i recursos a disposició de les persones.

A aquesta comunitat, arrelada al territori i de ment oberta, s’hi ha anat sumant un grapat de grans persones que amb passió, esforç, constància i perseverança la fan més forta i innovadora. Persones que atenen altres persones, que tenen per vocació atendre a aquells que no tenen igualtat d’oportunitats. Són els puntals de la nostra organització, són gent especial que tenen cura del benestar dels més febles. Són gent valenta que no porta medalles, però que les mereix totes. Què seria Aspros sense els seus treballadors i treballadores? No n’hi ha prou que siguem molts i moltes -perquè són més de 500 les persones que treballen a la nostra entitat- el més important és que estem alineats i alineades amb els mateixos objectius i sobretot, amb els mateixos valors. Aquest fet és el que ens fa grans, aquesta és la nostra veritable dimensió, la qualitativa i no pas la quantitativa. Perquè sense elles, sense aquestes persones, res d’això no hauria estat possible.

Aquesta xarxa interna ens fa ser grans però tenim clar que tota comunitat necessita també d’una gran xarxa externa per créixer qualitativament. Ja ho diu la dita: “Si vols anar ràpid ves sol, si vols arribar lluny ves acompanyat” i a Aspros volem arribar molt lluny.

No seríem el que som, ni de bon tros, si no fóssim molts i moltes dins i fora de l’entitat però, sobretot, amb el mateix horitzó: una vida més humana, més digna, més plena, més feliç per a tothom. És per això que dia a dia anem teixint una gran xarxa per tal de recolzar-nos, compartir i treballar en equip en una mateixa missió: fer d’aquest món un lloc millor.

I a totes aquestes persones els vull agrair el suport al llarg de tants anys, perquè tenim la sort de comptar amb infinitat de persones que són sempre al nostre costat, com la Federació Allem o la Federació Dincat, passant pels amics i amigues de Sinergrup, les administracions i tots els ens públics i/o privats de Lleida que, dia rere dia, ens donen tot el suport que tota comunitat necessita per arribar molt i molt lluny.

No seríem el que som sense vosaltres. Moltes gràcies!

L'entrada Una comunitat en xarxa ha aparegut primer a Fundació Aspros.

La Fundació Aspros ha aplegat prop de 750 persones a l’Auditori Enric Granados de Lleida en l’acte final de la celebració del seu 60è aniversari. La trobada, de caràcter familiar i festiu, ha reunit a l’equip de la Fundació, format per professionals, famílies, persones usuàries, empreses i institucions, però també els lleidatans i lleidatanes que han volgut compartir aquest moment tan especial amb l’entitat.

L’acte, conduït per Sergi Grimau, ha comptat amb la presència del conseller de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, Carles Campuzano, el president de la Diputació de Lleida, Joan Talarn, i l’alcalde de Lleida, Miquel Pueyo, entre d’altres autoritats. La vetllada s’ha iniciat amb els parlaments de la vicepresidenta del Patronat de la Fundació Aspros, Rosa Mejón, i del director executiu, Enric Herrera. A continuació, s’ha donat pas als parlaments de les autoritats i, seguidament, ha tingut lloc una entrevista conjunta a persones vinculades a l’entitat, com a una treballadora social, a una persona usuària que forma part d’Aspros des de l’any 1982, a la germana d’una noia usuària i al Joan Escolar, que durant dècades ha estat director de l’àrea de Persones i Famílies de l’entitat.

A la part central de l’acte s’ha celebrat el concert del grup de gòspel Veus.kat i l’emocionant presentació de les ‘12 raons’ d’Aspros, una iniciativa en la qual 12 persones usuàries d’Aspros han sortit a l’escenari amb una samarreta, cadascuna d’elles representant un valor essencial de l’entitat. Al llarg de l’acte també s’han visionat diferents vídeos gravats per persones de la pròpia entitat.

Un 2022 per recordar

Al llarg d’aquest 2022, la Fundació Aspros ha dut a terme una sèrie d’activitats i iniciatives per a celebrar el seu 60è aniversari. Per exemple, s’ha creat el concepte ‘Les 12 raons d’Aspros’ i, a principis d’any, l’artista lleidatana Sonia Alins va crear una obra exclusiva commemorativa d’aquest aniversari. A més, durant l’any s’han celebrat tres esdeveniments dirigits als diferents públics de l’entitat, que han aplegat a més de 630 persones en total i que han tingut una gran repercussió mediàtica.

L'entrada <strong>La Fundació Aspros reuneix més de 700 lleidatans i lleidatanes a l’Auditori Enric Granados en l’acte final de la celebració del seu 60è aniversari</strong> ha aparegut primer a Fundació Aspros.

Els canvis socials es fan així, sense esperar, visualitzant una manera de viure diferent i millor i, si no existeix, treballant per aconseguir-ho des de la iniciativa, responsabilitat i el compromís col·lectiu.

Els temps han canviat en aquests 60 anys, però la base de l’entitat continua essent la responsabilitat social i l’actitud de servei. En trobem però, davant d’una situació nova per a la Humanitat: per primera vegada afrontem  problemes socials, ambientals i econòmics globals que afecten a tothom. I això és realment un canvi de paradigma. Avui en dia, acompanyar persones i crear oportunitats passa per comprometre’s amb la sostenibilitat del planeta.

L’entitat ha incorporat en la seva missió treballar específicament en la sostenibilitat en tots els seus àmbits d’impacte: l’econòmic, l’ambiental, social, de bon govern i de l’ètica de l’organització.  

Hem creat una comissió interna específica de Responsabilitat Social i Sostenibilitat per impulsar accions i animar a la resta de serveis i àrees de l’entitat a proposar-ne per tal de fer-les extensives a tothom i hem dissenyat un pla de treball a tres anys. Hem fet entre tots un  nou Codi Ètic de la Fundació a través d’un procés participatiu, en el qual han participat més de 250 persones de tota l’entitat i dels grups d’interès: famílies, persones ateses, professionals, espai de reflexió ètica, clients, proveïdors, entitats i administració. Hem aprovat un nou pla d’igualtat i una nova política de Responsabilitat Social. S’ha dut a terme un estudi de clima laboral amb la finalitat de millorar l’eficiència i facilitar el bon desenvolupament de la missió, afavorint els professionals i la seva tasca en favor de les persones ateses. Hem impulsat un projecte pioner a l’estat espanyol -i que ha rebut premis i mencions- anomenat Change Makers, mitjançant el qual les persones amb discapacitat, a través d’una formació prèvia, sensibilitzen sobre la importància de complir i treballar a favor dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030 aprovada per les Nacions Unides. A la vegada, treballem en accions de Responsabiliat Social Corporativa (RSC) per a les empreses de Lleida i l’Administració.

La Fundació Aspros és, des del seu naixement, un agent de transformació social que neix de la responsabilitat de construir un món millor. I així ho seguim fent, dins de la nostra organització i amb la societat que ens envolta. És la nostra missió oferir suports i oportunitats a les persones amb discapacitat intel·lectual, problemàtiques de salut mental, i també, a les seves famílies, sense oblidar el treball amb xarxa a favor de tota la comunitat i el territori. 

També però, és la nostra responsabilitat la de sensibilitzar la societat cap a aquest món amb un futur possible, més inclusiu i sostenible per a tothom. És per això que duem a terme accions de RSC per a les empreses de Lleida i l’Administració. Col·laboracions de voluntariat, de participació en projectes compartits, formacions de RSC, contractació o pràctiques i creació de nous productes. Hi ha moltes maneres d’ajudar a una empresa a fer accions de RSC motivadores per als seus professionals i pels seus grups d’interès amb avantatges fiscals i amb el valor singular que els beneficis de l’acció es poden veure, palpar i sentir en les persones properes de la nostra comunitat.

Som una entitat que té per valors el respecte, la participació, la col·laboració i el compromís amb la societat i les persones amb discapacitat. Sabem que aquests valors ens interpel·len a treballar en favor de tota comunitat, la sostenibilitat i un futur possible.  L’ODS 17 d’Aliances per contribuir a l’assoliment dels Objectius Desenvolupament Sostenible (ODS) mundials està per treballar junts. I això es construeix des d’aquí amb totes les capacitats  i ara!

L'entrada <strong>Fundació Aspros, motor de responsabilitat per a les empreses, l’administració i les persones</strong> ha aparegut primer a Fundació Aspros.

La Fundació Aspros va rebre el passat dijous el reconeixement del Col·legi de Màrqueting i Comunicació de Catalunya per la campanya de comunicació del seu 60è aniversari, dissenyada i executada amb la col·laboració de l’agència de comunicació lleidatana OMA.

El Col·legi ha atorgat a aquest projecte de comunicació la plata en la categoria “Corporatiu”, en l’edició 2022 dels “Premis Impacte”. Aquesta categoria valora les  accions de comunicació corporativa, relacions públiques, esdeveniments i comunicació interna que posen en valor la importància que té la comunicació corporativa en la reputació i el bon funcionament de les empreses.

A l’acte d’entrega, que va tenir lloc a l’auditori del Cosmocaixa de Barcelona, hi van assistir el director executiu de la Fundació Aspros, Enric Herrera; la responsable de comunicació de la Fundació Aspros, Helena Arnó; i els socis directors de l’agència OMA, José Luis Cunillera i Alexandra Balaguer.

Un projecte de comunicació integral

La Fundació Aspros i l’agència OMA, amb la qual l’entitat col·labora des de fa més de dos anys en matèria de comunicació i màrqueting, van plantejar el 60è aniversari de la Fundació com un projecte de comunicació corporativa i interna integral, amb activitats i iniciatives amb un impacte cap a tots els públics de l’entitat.

Així doncs, en el marc del 60è aniversari, s’ha creat el concepte les “12 raons d’Aspros”, que recull 12 elements clau per l’assoliment de l’èxit de l’entitat. També, a principis d’any, l’artista lleidatana Sonia Alins va crear una obra commemorativa exclusiva per a la Fundació. D’aquesta, se n’han fet il·lustracions numerades i signades per l’artista, que s’estan lliurant a autoritats, representants institucionals i altres persones i organitzacions amb algun tipus de vincle amb l’entitat.

A més, s’han realitzat tres esdeveniments dirigits, cadascun d’ells, a l’equip de professionals, familiars i persones usuàries, i empreses. Com a colofó, el proper 11 de novembre es celebra a l’Auditori Enric Granados de Lleida l’acte final, obert a tothom, i que comptarà amb la presència del conseller de Drets Socials, Carles Campuzano, i amb un concert de gòspel a càrrec del grup Veus.kat.

Amb l’execució d’aquest projecte de comunicació, la Fundació Aspros ha vist un augment de la seva notorietat, així com el reconeixement i posicionament de la seva marca. A més, els actes i les activitats que s’han dut a terme han tingut un gran impacte, amb la participació de més de 630 persones als esdeveniments i amb una gran repercussió a nivell mediàtic, amb més de 40 aparicions a mitjans.  

L'entrada Premi de comunicació a la campanya dels 60 anys de la Fundació Aspros, realitzada amb la col·laboració de l’agència OMA ha aparegut primer a Fundació Aspros.

La Fundació Aspros ha presentat en roda de premsa el darrer dels esdeveniments que formen part dels actes de celebració del seu 60è aniversari. L’acte, que tindrà un component festiu i familiar, tindrà lloc el pròxim divendres 11 de novembre a partir de les 17.30 hores a l’Auditori Enric Granados de Lleida i comptarà amb la presència del recent nomenat conseller de Drets Socials, Carles Campuzano, així com d’altres representants d’institucions com la Diputació de Lleida o l’Ajuntament de Lleida.

L’acte es planteja com un esdeveniment obert a tota la ciutadana de Lleida. En aquest sentit, des de l’entitat fem una crida a tots els lleidatans i lleidatanes perquè vinguin a l’Auditori a celebrar aquesta important fita de la nostra història.

Un dels principals moments de l’acte serà un concert de Veus.kat, un cor de música moderna format per més de 40 integrants i música en directe, que amenitzaran la vetllada amb un variat repertori ben conegut per tothom. A més, hi haurà parlaments institucionals i el visionat d’alguns vídeos gravats per persones de la pròpia entitat.

Un 2022 per recordar

Al llarg d’aquest 2022, la Fundació Aspros ha dut a terme una sèrie d’activitats i iniciatives per a celebrar el seu 60è aniversari. Per exemple, s’ha creat el concepte “les 12 raons d’Aspros” i, a principis d’any, l’artista lleidatana Sonia Alins va crear una obra exclusiva commemorativa d’aquest aniversari. A més, durant l’any s’han celebrat tres esdeveniments dirigits als diferents públics de l’entitat, que han aplegat a més de 630 persones en total.

L'entrada La Fundació Aspros convida els lleidatans i les lleidatanes a celebrar el seu 60è aniversari en un acte a l’Auditori Enric Granados el dia 11 de novembre ha aparegut primer a Fundació Aspros.

Aquest any la Fundació Aspros celebra els seus 60 anys oferint serveis i suports a les persones amb discapacitat. Algunes hi són des dels inicis, quan només tenien 17 anys i han passat a l’entitat les diferents etapes de les seves vides fins l’actualitat, entrant en aquest període del cicle vital; l’envelliment. Doncs, com no, la nostra novena raó ha de ser aquesta, el reconeixement i homenatge a aquelles persones que han anat fent anys amb la Fundació.

En l’actualitat, la persona més gran de la nostra fundació té gairebé 86 anys, i darrere seu el segueixen moltes persones més, la qual cosa fa que, per nosaltres, l’abordatge en aquest procés sigui una realitat present que comporta noves necessitats i reptes. Cal tenir present que un dels trets que diferencien el col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament respecte a la resta de la població és l’envelliment precoç.

L’any 2003 Casa Nostra va adaptar la seva primera llar a les necessitats que presentaven en aquell moment les persones amb processos d’envelliment i més necessitats de suport. La Fundació va ser pionera a nivell estatal en aquesta primera adaptació i a parlar dels processos d’envelliment en les persones amb discapacitat i en aquesta línia s’ha estat treballant els següents anys.

A més, actualment sota el paraigua del nostre projecte d’envelliment actiu s’estan duent a terme moltes accions transformadores. Una d’elles és la reforma i adaptació de dues llars urbanes amb l’objectiu que hi tinguin més cabuda les persones que estan aquest procés, així com de poder afavorir la presa de decisions, tenint opcions perquè la mateixa persona pugui decidir on vol envellir; en un entorn rural o bé, més urbà.

Sota aquest projecte també cal donar cabuda a totes les adaptacions que es fan dia a dia en els centres especials de treball, buscant solucions a la individualitat de cada persona. Ha estat necessària l’adaptació dels programes d’activitats a les necessitats individuals de cada persona per tal de respectar sempre el ritme de cadascú i les seves pròpies necessitats.

Els suports a la persona en la Fundació sempre han estat sota un model d’atenció integral. Així ja fa més de trenta anys es va incorporar personal sanitari en els serveis residencials per tal de millorar l’atenció i prevenció en l’àrea de la salut. Al llarg dels anys s’han anat incorporant altres especialitats professionalitzant els serveis més enllà de les normatives vigents; fisioterapeutes, terapeutes ocupacionals, etc.

Per acabar, no podem deixar de banda que tot això significa tenir present el dol i la pèrdua, no només de les persones usuàries, els seus companys i amics, sinó també a les seves famílies.

Cada persona envelleix d’una forma diferent, seguint el seu propi procés i a la Fundació tenim la gran responsabilitat de continuar creixent per acompanyar-los en una vida digna en aquest últim cicle vital.

L'entrada L’envelliment ha aparegut primer a Fundació Aspros.

Un esdeveniment festiu, familiar i gratuït, obert a tothom que vulgui gaudir d’una tarda màgica amb totes les persones que formem part de l’entitat.  Comptarà amb una primera part centrada en els parlaments institucionals i una petita entrevista a persones de l’entitat. La segona part estarà dedicada a un concert musical de l’agrupació coral Veus.kat, amb un repertori emocionant per a totes les edats.

Volem omplir l’Auditori! Així que totes les persones que ho vulguin, poden apuntar-se des de ja a través d’aquest link: https://bit.ly/3RX9Bpb. I, a més, el poden compartir amb totes aquelles persones que ho considerin.

Apunta’t: https://bit.ly/3RX9Bpb

Apunta els més petits de casa a les sessions de Patis Actius: https://bit.ly/3FcsEcm

Som Aspros!

L'entrada La Fundació Aspros celebra l’acte final de celebració del seu 60è aniversari el proper 11 de novembre ha aparegut primer a Fundació Aspros.